Groupe d'assurance-vie

L'assurance-vie sont disponibles différents types de réunion des critères différents et exigences y compris la durée de vie, Toute la vie et l'assurance vie universelle parmi les plus importantes. Mais sur une étude plus approfondie, vous le savez, ces individus sont pour la plupart des assurances que vous avez besoin d'acheter et peut s'avérer être un fardeau financier à long terme. Il ya un type de plus d'assurance-vie qui est relativement moins cher, appelé le Groupe d'assurance-vie, si ce n'est uniquement fourni par votre employeur, comme une récompense ou un avantage pour votre dévouement à l'entreprise. Dans ce cas, il est l'employeur qui est le propriétaire de la politique et vous êtes l'assuré.
La compagnie d'assurance prend en considération un groupe d'employés dans son ensemble, en particulier ceux qui choisit l'employeur, et fixer une couverture et des avantages financiers de votre famille à votre décès. Cette assurance-vie a elle aussi des avantages et des inconvénients que tous les autres. vous devrez payer certaine somme d'argent pour obtenir la part de l'assurance. Si elle est volontaire, alors vous avez plus de gamme et des prestations de l'assurance peuvent être prises pour fournir une couverture pour votre conjoint et vos enfants aussi. Dans les deux cas, le montant de la prime est verrouillé, il ne augmente ou diminue avec le temps.
Un des principaux avantages que vous obtenez d'Assurance-vie collective, c'est que, la prime est nettement faible, afin de ne pas prendre un péage sur votre financement. La raison étant, la compagnie fournissant l'assurance considère l'état de santé général du groupe, et puisque la possibilité de tous les membres du groupe en train de mourir à un moment donné est une lointaine possibilité, la peur de perdre l'argent par la société est naturellement minime.
Les employeurs fournissent habituellement un groupe d'assurance-vie pour une période de temps ou au moins pour le moment où vous travaillez dans la société, après quoi la politique est caduque. Mais dans certains autres fois, l'employeur fournit également tout le groupe d'assurance-vie, quand vous pouvez obtenir les avantages, même après avoir quitté l'entreprise. Le principal inconvénient de ce groupe d'assurance-vie est que, dans le cas où l'assurance est caduque lorsque vous quittez l'entreprise et il a été la seule assurance que vous avez, puis obtenir une nouvelle assurance pour vous sera très difficile et très coûteuse que votre état de santé mai obtenir pire d'ici là. Mais si le Groupe d'assurance-vie est un supplément à votre assurance, puis récolté les avantages de ce sera d'une grande valeur pour vous.